Arbejd hos os

Medarbejderne kommer i første række!

Som servicefirma mener vi, at vores største aktiv er vores medarbejdere. Alle lige fra vores administrerende direktør til vores salgskonsulenter spiller en rolle i vores firma. Har du lyst til at være med?

Personalepolitik

I en virksomhed, hvor 60 % af de ansatte er i daglig kontakt med kunder, er påstanden om, at de ansatte er vores bedste aktiv, ikke blot tom snak, men er af stor vigtighed for vores udvikling. Derfor er vores personalefunktion en strategisk funktion for os.

Hvorfor vælge Eden-gruppen?

Hvorfor vælge Eden-gruppen, når du kan vælge andre og større firmaer? Vi kan give dig mange grunde, men herunder har du vores fire hovedprincipper. Vi har udviklet en personalepolitik over hele Europa med fokus på mennesker.

Ressourceudvikling

Gennem stærke værktøjer og fælles ledelsespolitik har vi en arbejdsstyrke på ca. 2.500 folk. Vi udveksler profiler og vurderingsværktøjer i vores rekrutteringspraksis. Vi har også udviklet en årlig bedømmelsessamtale og evaluering af ledertalenter, hvor vi planlægger vores videre planer samt karrierehåndtering. Vi mener at kunne tilbyde attraktive karrieremuligheder på lokalt og såvel som internationalt niveau.

Kompensation og fordele

Kompensation spiller en stor rolle i vores firma. Vi har opstillet en norm for markedet for at kunne aflønne hver ansat på en fair måde. Vi opmuntrer også til et system, hvor vi betaler kontant, samt en fastsat og varierende del (bonuser eller provisioner), der spiller samme rolle. Vi belønner også gennem et system af varierende kompensation, der hvert år belønner bestræbelserne i firmaet.

Flad struktur

Personalefunktionen er en vigtig medspiller ved alle større organisatoriske ændringer. Vi er involveret i dem, og vi bidrager til at justere firmaet til dets behov. En af vores store aktiver er at være lige i nærheden, vi kan lide at kommunikere åbent og fortløbende.

Vores profil

Vore ansatte har flere fællestræk. Vi sætter stor pris på selvstyrende personer, folk, der også betragter virksomheden som deres, som har ideer og kan lide at dele dem, folk, som ikke er bange for forandringer, og som kan lide at tage chancer. Vi vil gerne have folk, der kan lide at arbejde som en afdeling og som har nemt ved at kommunikere og samarbejde.

Ledige stillinger og din ansøgning

Hvis du leder efter en jobmæssig udfordring i et inspirerende arbejdsmiljø, så send venligst dit opdaterede cv til hr.nordic@edensprings.com.