Hvorfor virksomheder begynder at tage sig af det
Der er flere og flere beviser for, at en virksomheds præstation har en direkte forbindelse til medarbejdernes velvære. Da de fleste mennesker bruger størstedelen af den tid, hvor de er vågne, på arbejdet, er det meget logisk, at arbejdspladsen bør være et velværested for medarbejderne. Læs mere
Tilstede, men ”fraværende”: ”Tilstedeværelse”
Engang var arbejdsgiverne bekymrede over fravær og problemet med at medarbejderne ikke kom på arbejde, og nu lider et stigende antal medarbejdere af ”tilstedeværelse” – når medarbejderne kommer på arbejde, men ikke er produktive.
Læs mere
Produktivitetsrapport
Få en gratis rapport om produktivitetsforbedring på arbejdspladsen.
|
Dr. Nathalie
Jacquelin-Ravel
Specialist
i mikroernæring
Genolier, Schweiz
|
